銘品優(yōu)秀員工家訪

　　為了傳遞公司的關(guān)懷與慰問(wèn)，銘品每年都會(huì)開(kāi)展優(yōu)秀員工家訪活動(dòng)，深入優(yōu)秀一線員工家中，通過(guò)了解他們的生活和身心等狀況，把銘品的關(guān)懷和溫暖送到每位銘品人及家屬心中，將員工關(guān)懷從“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　1月6日-8日，由銘品裝飾總裁張一良與副總裁陳敏迅帶領(lǐng)的集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)組成的家訪小組，開(kāi)展銘品2021年優(yōu)秀員工家訪。銘品家訪小組成員驅(qū)車1000公里，前往杭州、衢州、黃山等地的多個(gè)縣城，拜訪優(yōu)秀員工家屬。

　　家訪小組一行手捧紅花、錦旗和禮品，深入優(yōu)秀一線員工家中，通過(guò)了解他們的生活和身心等狀況，把銘品的關(guān)懷和溫暖送到每位銘品人及家屬心中，將員工關(guān)懷從“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　此次家訪臨近春節(jié)，銘品家訪小組在到訪員工家庭時(shí)，也為優(yōu)秀員工家屬奉上孝心紅包，感謝他們對(duì)奮戰(zhàn)一線，勤懇敬業(yè)的家人的支持和理解，并向他們致以新年的祝福。

　　一句句暖心的問(wèn)候，一聲聲鼓勵(lì)的話語(yǔ)，讓員工和家屬感受到家的溫暖的同時(shí)，也讓公司明白了肩上的擔(dān)子有多重。銘品“家”文化的建設(shè)，對(duì)于集團(tuán)來(lái)說(shuō)是使命，更是對(duì)銘品人的承諾。

　　在銘品有許多人靠自身的努力，從最基層的員工成長(zhǎng)到部門(mén)主管，再晉升成為公司經(jīng)理。這類優(yōu)秀的員工在銘品比比皆是。

　　在優(yōu)秀員工家中，銘品總裁張一良先生與家屬促膝長(zhǎng)談，通過(guò)聊聊瑣事，交心談話，告知家屬員工在公司的突出表現(xiàn)，感謝員工家屬為銘品培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才。

　　優(yōu)秀員工家訪，對(duì)員工來(lái)說(shuō)是衣錦還鄉(xiāng)；對(duì)父母來(lái)說(shuō)是載譽(yù)歸來(lái)。在家訪中父母也語(yǔ)重心長(zhǎng)的告知孩子，在銘品這個(gè)平臺(tái)要認(rèn)真工作，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

　　被家訪的家庭，父母在街坊鄰里面前獲得了更多尊重，被家訪的員工，成了鄰居們眼里的“有出息的人才”。

　　此次家訪所到之處，都彌漫著真情與感動(dòng)。在家訪中，我們聽(tīng)到最多的詞匯是“感謝”。銘品感謝家屬為銘品培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，家屬感謝銘品的關(guān)心與厚愛(ài)。

　　銘品裝飾在為千家萬(wàn)戶帶來(lái)裝修服務(wù)的同時(shí)，也致力于打造一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，建設(shè)銘品的家文化。通過(guò)家訪，讓優(yōu)秀員工以及集團(tuán)所有員工明白并深切體會(huì)到，在銘品，不問(wèn)背景，不問(wèn)年齡，只要肯努力，肯付出，你不僅能獲得一份工作，更能獲得認(rèn)可與尊重。